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北上广深八成白领梦想逃离写字楼
时间:2015-06-03   点击量:

“说到每天上班8小时这件事,其实是本世纪人类生活史上的最大发明,也是最长的一出集体悲喜剧。”这是台湾漫画家朱德庸的关于工作经典语录。根据向阳生涯职业规划中心第一季度数据显示,高达八成的北上广深白领做着逃离写字楼的梦,但逃离成功的仅占两成。
 

“工作压力大”与“干得不愉快”是逃离的主要因素

调查表明,“工作压力大”与“干得不愉快”占了白领逃离理由的半壁江山。有34.3%的白领认为自己工作任务繁重,生活节奏紧张,不能很好地平衡工作与生活。有25.6%的白领认为自己的工作“没有意义,缺少自由,干得不愉快”。

繁琐的工作磨掉了昔日的激情

名校软件开发专业出身的刘先生,工作两年后加入一家金融公司。老总委以重任让他负责开发公司产品软件。半年来刘先生没日没夜地研发系统,产品得到了公司与客户的一致认可,他可谓意气风发准备大展抱负。但是接下来的主要工作却是教大家怎么正确操作,维护系统正常运行,电脑小毛病的修理。工作不难,却是异常烦琐,每个部门都拿他当救火员,让他忙里忙外。眨眼又到了春天,他蓦然发现,自己是一直停步不前,而IT技术的更新又是异常快速。“琐碎的工作快把我仅有的激情消磨掉了。”,刘先生向中国职业规划师(CCDM)抱怨,自己的薪水在同行中是比较高的,但这不是他想要的生活,食之无味、弃之可惜!

每天繁忙的工作,从家出来,又钻进一栋叫“写字楼”或“办公楼”的地方,一坐就一天,一周五天反复,月复月,年复年,不就跟判了“无期徒刑”一样么?

一年之计在于春,各公司各部门都在为新一年的业务发展制定挑战性计划,业绩指标层层下压,如泰山压顶,各路职场人瞬间“压力山大”。春天,更是一个悲催的季节。

从职业规划的角度分析,工作环境的确会加剧职场人对工作的反感、劳累、倦怠,厌恶情绪,产生想跳出工作环境“散心”的想法。但外部环境并非根本原因。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,春季都市白领高发“写字楼逃离病”,有三大根本原因:  

1、工作新鲜感降低

工作已经不像刚开始时那么新鲜,有挑战了。任务熟悉了,流程也几乎一成不变,厌倦感和无成就感立马袭上心头。久而久之,就会积累出抵触情绪,而当自己不得不面对这样的状况时,压力随即而来。 

2、心理磨损  

在职场里摸爬滚打,要经历各种形形色色的人和事,吃亏、委屈、憋闷、冤枉的事情不会少发生,时间长了心也会累。更何况,不少人当初因自身性格、兴趣等原因出现了“职场错位”的现象,结果工作越干越不适应,越干越烦。  

3、无职业规划  

所有来向阳职业规划咨询中心求助的职场人,都在一个问题上痛心疾首,那就是不知道自己未来该往哪里走,忙忙碌碌无果而终。洪向阳指出,最大的原因是他们没有对自己的职业发展做一个长期的、综合的规划,所以职业目标、发展路径、发展方式等都无从谈起,缺少目标,没有激情,自然没劲。

生涯职业规划专家分析

目前中国职场达到人职匹配的指数非常低。83.5%以上的职场人从事着自己不喜欢、不适合的工作。在这种状态下,工作激情更无从谈起。社会中存在着大量刘先生这样的朋友,心中有着梦想,但是走着一条自己不认同的人生之路。压抑的情绪在工作中难有出色的表现,时间久了疲惫的情绪会如火山般喷涌而出,更不要谈工作激情。

选择适合自己的、有挑战性的工作。有梦想,要有行动才能实现。类似行政、财务等较稳定的工作,必然有它沉闷、枯燥的一面。那么,想迸发工作激情,更要挖掘其中富有挑战性和创造性的另一面,或者转换到自己感兴趣的领域中,完成自己的梦想。当然,前提是要有充分的准备,这里关系到职业定位等问题,当自己思绪不清晰时,可以寻求专业的职业规划师帮助。

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